산재 휴업급여 신청 어떻게 해야 할지 막막하셨죠?
이 글에서 신청 자격부터 절차, 승인률을 높이는 실전 팁까지 모두 정리해 드릴게요.
아래 내용을 따라 하면 복잡한 절차도 어렵지 않답니다!
✅ 산재 휴업급여란?
산재 휴업급여는 산업재해로 인해 일을 하지 못하는 기간 동안 지급되는 보상금입니다.
근로복지공단에서 관리하며, 치료기간 중 발생하는 소득 손실을 보전해 주는 제도예요.
💡 지급 금액은 ‘평균임금의 70% × 휴업일수’로 계산됩니다.
✅ 산재 휴업급여 신청 자격
다음 조건에 해당하면 신청할 수 있어요.
- 산업재해보상보험에 가입한 근로자
- 업무상 사고 또는 질병으로 치료가 필요하고 근로 불가 상태인 경우
- 의사의 진단서 또는 입원·치료 기록을 제출 가능한 경우
✅ 산재 휴업급여 신청 절차
아래 5단계를 순서대로 따라가세요!
1. 산업재해 발생 신고
사업주 또는 근로자가 산재신청서를 근로복지공단에 제출
2. 진단서 및 치료기록 확보
병원에서 요양신청서 및 진단서를 발급받아야 해요.
3. 휴업급여 신청서 작성
아래 서류를 준비합니다.
- 요양급여 신청서
- 진단서
- 출근대장 또는 급여명세서
- 통장사본
4. 근로복지공단에 접수
우편, 방문, 또는 전자민원센터(홈페이지)에서 온라인 신청 가능
→ 전자민원 신청하기
5. 심사 후 결과 통지
보통 2~4주 내 심사 결과 통보, 문제없으면 지급 개시
✅ 승인률 높이는 꿀팁
서류 누락 방지와 정확한 진단서가 핵심이에요!
- 진단서는 의사 소견이 구체적일수록 유리해요. 예: "근골격계 질환으로 인해 4주간 업무 불가"
- 출근 기록, 급여 명세서 등 객관적 자료 확보
- 신청 전에 공단 상담을 받아보는 것도 좋아요.
📌 실수로 인한 반려 건이 많으니 체크리스트로 확인하세요!
✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 사업주가 신고를 안 해줘요. 어떻게 하나요?
→ 본인이 직접 산재 신청 가능하며, 사업주 동의는 필요 없습니다.
Q. 휴업급여는 언제까지 지급되나요?
→ 치료 기간 동안만 지급되며, 원칙적으로는 최대 2년까지 가능합니다.
✅ 마무리
산재 휴업급여 신청, 이제 어렵지 않죠?
정확한 준비와 꼼꼼한 서류 제출만 잘하면 누구나 받을 수 있어요.
혹시 아직 준비가 안 되셨다면, 근로복지공단 공식 홈페이지에서 자료를 먼저 확인해 보세요.
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